用心工作

点击次数:   更新时间:14/08/29 15:40:08     来源:www.cnseci.com关闭分    享:
 

社区举行一个晚会,其中有一个节目是:看谁能出一个最难的问题,难倒所有的参与者,就能获得精美的奖品。上台出题的人一个个败下阵来,因为无论他们提的问题多难,总有人能够准确地回答出来。我想了一个既简单,但又刁钻的题目:我们这几幢大楼从一楼到二楼的楼梯有几级台阶?台下鸦雀无声,看来要难倒大家了。我正在得意之际,有一位老人站了起来,并且回答出了准确的数字。并且还额外地说出了第一个拐弯是几级,第二个拐弯是几级。她为什么能答出来呢?因为她是一位盲人,她上楼梯靠心里数数。

当主持人采访一位企业家有什么感想时,他说:凡事用心就不难,用心做事往往能事半功倍。人生很多事情与此相似,成功者常常不是最具成功条件的人,而是用了心的人。

工作上也是如此,有没有用心,结果相差很大。我们要倡导用心工作,就要全身心地投入到工作中,在工作中多动脑筋,多想办法,以期找到最好的解决问题的方案。要求管理人员既要干好日常工作,又要创新思变,讲究方法,及时总结,达到最佳工作效果;要求营销人员既要重视推销,又要注意推销技巧,斟酌如何成交,加强客户关系管理。在实际工作中,用心工作的员工,常常会从顾客满意、同事满意和领导满意中受到激励。面对新的工作,员工往往都知道动脑筋想办法,力求创新。当面对简单、枯燥的重复工作呢?当然就更需要我们全情投入,能够耐得住寂寞才能真正地用心工作。用心工作还需要正确理解实干与思考的关系。实干很大程度上是操作问题、实施问题,思考则是解决思路问题、方法问题。用心工作是实干与思考的完美结合。

一个用心工作的员工,我们应该发给他双倍的薪水。这告诉我们用心工作的员工是企业的财富,也是企业真正需要的人。

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